薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（）。A.岗位薪酬制 B.考核薪酬制 C.技能薪酬制 D.年功序列制

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（）。

选项 A.岗位薪酬制 B.考核薪酬制 C.技能薪酬制 D.年功序列制

答案 D

解析高稳定类薪酬结构的特点是:员工的薪酬与实际绩效关系不太大,而主要取决于年功及企业整体经营状况,员工的薪酬相对稳定,给人一种安全感。采用这类薪酬结构的企业,员工薪酬中基本薪酬所占的比重相当大,而奖金则根据企业整体经营状况,按照个人基本薪酬的一定比例发放,如日本的年功序列薪酬制度。

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