关于敬业，正确的说法是 （）A.敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈 B.美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念 C.在关心工作...
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- 具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()。A:校园招聘 B:网络招聘 C:内部招募 D:外部招募
- ()工作属于全局性工作，能级最高。A:决策层 B:参谋层 C:经理层 D:作业层
- ()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试 B:能力测试 C:兴趣测试 D:情境模拟测试
- ()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法
- 在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是()。A:面试 B:笔试 C:调查 D:档案
- 将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成的劳动分工改进方法是()。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法
- 可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。A:校园招募 B:借助中介 C:猎头公司 D:熟人推荐
- ()能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A:内部招募 B:社会招聘 C:校园招聘 D:外部招募
- 以下关于劳动环境优化的说法错误的是()。A:色彩可以调节情绪 B:照明亮度越高越好 C:色彩可以降低疲劳度 D:不同环境照明度不同
- ()要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理和心理要求，不能超越身心的极限。A:互补增值原理 B:能位对应原理 C:弹性...
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