素质测评标准体系横向结构包括（ ）A.测评内容 B.行为环境要素 C.测评目标 D.工作绩效要素 E.结构性要素
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- 在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持()。A:细选原则 B:精选原则 C:重点原则 D:面广原则
- ()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度 B:费用效度 C:内容效度 D:同测效度
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- ()可能导致一个人同时被多个岗位选中。A:以人员为标准进行配置 B:以单向选择为标准进行配置 C:以岗位为标准进行配置 D:以双向选择为标准进行配置
- 以下关于劳动环境优化的说法错误的是()。A:色彩可以调节情绪 B:照明亮度越高越好 C:色彩可以降低疲劳度 D:不同环境照明度不同
- “谈谈你的工作经验”属于()。A:开放式提问 B:封闭式提问 C:选择式提问 D:假设式提问
- ()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A:引导式提问 B:举例式提问 C:交叉式提问 D:假设式提问
- ()是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。A:预测效度 B:同测效度 C:内容效度 D:异测效度
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