人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过（ ）的变动来实现的。A.劳动年龄组人口占失业人口比重 B.劳动年龄组内部年龄结构 C.劳动年龄组人口占人口总...
相关内容：人口,年龄,结构,劳动力,影响,变动,劳动,年龄组,失业,比重
- 劳动分工能不断地改革劳动工具，使劳动工具()。A:专门化 B:综合化 C:科学化 D:效率化
- ()不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。A:音乐 B:温度 C:湿度 D:绿化
- ()又称为分权制结构，是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。A:事业部制 B:矩阵制 C:直线制 D:职能制
- ()是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A:岗位分析 B:工作说明书 C:岗位规范 D:劳动说明书
- 职能制结构的优点不包括()。A:专业化水平高 B:有利于职能管理者的选拔 C:有利于提高各职能专家自身的业务水平 D:有利于集中领导与统一指挥
- ()是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。A:定编 B:定岗 C:定员 D:定额
- 企业在审核人工成本预算时，无需()。A:关注消费者物价指数 B:关注竞争对手的管理费用情况 C:定期进行劳动力工资水平的市场调查 D:关注政府有关部...
- ()又称为分权制结构，是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。A:职能制 B:事业部制 C:直线职能制 D:直线制
- ()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位规范 B:任务规范 C:过程规范 D:观念规范
- ()又称军队式结构，它是一种最简单的集权式组织结构形式。A:直线制 B:职能制 C:直线职能制 D:事业部制
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