对培训效果进行反应评估的方法不包括（）A.访谈法 B.综合座谈 C.笔试法 D.电话调查
相关内容：培训,效果,反应,评估,方法,访谈,综合,座谈,笔试,电话,调查
- 组织规划的内容不包括()。A:组织调查 B:组织诊断 C:组织调整 D:人员组织
- ()也称概略定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。A:比例定员标准 B:综合定员标准 C:效率定员标准 D:设备定员标准
- 管理岗位培训规范的内容不包括()。A:经历要求 B:指导性培训计划 C:推荐教材 D:参考性培训大纲
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- 根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员 B:按比例定员 C:按效率定员 D:按岗位定员
- 根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员 B:按比例定员 C:按效率定员 D:按岗位定员
- 生产岗位操作规范的内容不包括()。A:工作实例 B:与相关岗位的协调配合程度 C:岗位的职责和主要任务 D:完成各项任务的程序和操作方法
- 采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()。A:看管岗位的负荷量 B:生产班次及倒班要求 C:岗位危险与安全程度 D:实行兼职作业的可能性
- 以下关于按设备定员法的表述错误的是()。A:属于按效率定员的一种特殊形式 B:不同设备需要开动台数，采用相同的计算方法 C:设备开动的台数不一定等于实...
- 下列选项中不属于生产岗位操作规范的是()。A:岗位的职责和主要任务 B:与相关岗位的协调配合程度 C:完成各项任务的程序和操作方法 D:工作实例
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