百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为 （ ）A.2 组 B. 5 组 C. 10 组 D. 20 组
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- ()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A:问卷调查法 B:确定性提问 C:不定性提问 D:目标型调查法
- 根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。A:市场工资水平 B:市场平均薪酬水平的25%点处 C:最低工资标准 D:市场平均薪酬水平的75%点处
- 直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。A:例会制度 B:正式通报 C:员工满意度调查 D:劳动管理表单
- 职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于()。A:组织参与 B:岗位参与 C:个人参与 D:合理化建议
- ()是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A:领导满意度调查 B:工会满意度调查 C:...
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