审核关键绩效指标的要点包括 （）A.是否具有可操作性 B.是否留有可以超越的空间 C.工作产出是否为最终产品 D.多个考评者参与，结果是否可靠、准确...
相关内容：审核,关键,绩效,标的,要点,可操作性,空间,工作,产出,产品,考评,结果
- 岗位评价是在()基础上进行的。A:绩效考核 B:薪酬等级 C:薪酬标准 D:岗位分析
- 某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价...
- ()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。A:薪酬调查 B:岗位评价 C:薪酬管理 ...
- 关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。A:尽量满足员工的需求 B:支付相当于员工工作价值的薪酬 C:适当拉开各等级之间的薪酬差距 D:支...
- ()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。[2010年5月三级真题]A:信度 B:效度 C:准度 D:精度
- ()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2012年11月三级真题]A:薪酬 B:薪资 C:薪金 D:工资
- ()是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。A:内容效度 B:统计效度 C:过程效度 D:结构效度
- 在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。A:业绩水平 B:能力大小 C:工龄长短...
- 人员流向属于岗位评价指标的()。[2012年11月三级真题]A:劳动责任 B:劳动技能 C:劳动强度 D:社会心理因素
- 确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了()的原则。A:少而精 B:综合性 C:可比性 D:重要性
猜你喜欢
- 对该求助者还需重点了解的资料包括()。多选A.经济状况 B.性格特点 C.婚姻状况 D.既往病史
- 《私募投资基金募集行为管理办法》中，募集机构及其从业人员推介私募基金时，以下说法错误的是（ ）。A、禁止登载个人、法人或者其他组织的祝贺性、恭维性或推介性...
- 肩关节轻微外展即感疼痛，见于A．肱骨骨折B．肩肱关节脱位C．肩锁关节脱位D．肩关节炎E．锁骨骨折
- 运输生产部门在完成一定运输任务时，成本和费用的支出属于()。A:运输成本 B:管理成本 C:单位成本 D:原始成本
- 根据税收法律的相关规定，消费税纳税期限分别是3日、5日、10日、15日、1个月或者1个季度。
- 腹部闭合性损伤患者伴休克,腹部穿刺抽出不凝血。 应采取的治疗原则是A.输血补液,并用升压药物抗休克 B.抗休克待血压好转后手术 C.先抗休克后手术 ...
- 对儿童有重要影响的社会要素包括()。A:家庭 B:学校 C:同辈群体 D:大众传媒 E:社区环境
- 《中华人民共和国刑法》规定，犯欺诈发行股票、债券罪的个人，处3年以下有期徒刑或拘役。()
- 通常情况下，直接影响利率水平的主要因素有()。A.平均利润率 B.货币资金供求状况 C.通货膨胀率 D.中央银行货币政策 E.政治制度
- "风发"可以用饮食消息之，是指A．用辛辣的食物发越阳气B．以酸味食物收敛养阴C．用甘寒饮食助清里热D．以苦味食物清内热
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0333秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次