在评估培训效果时，（ ）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。A.访谈法 B.问卷调查法 C.观察法 D.电话调査法
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- 培训项目规划的内容不包括()。A:培训项目的确定 B:培训内容的开发 C:任务分析 D:培训成本的预算
- 培训成果的类型不包括()。A:技能成果 B:情感成果 C:个人发展 D:投资净收益
- ()应用广泛，可用于基层生产工人的培训。A:工作轮换法 B:工作指导法 C:模拟训练法 D:特别任务法
- 在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、()的检查和分析。A:任务说明的结果 B:绩效分析的结果 C:工作说明的结果 D:工作分析的结果
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