如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）A.按制...
相关内容：公司,部门,负责人,新员工,员工,工作,后腿,大家,绩效,按制
- 主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为()。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:绩效考评面谈 D:绩效反馈面谈
- 为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用()。A:合成考评法 B:图解式评价量表法 C:关键事件法 D:日志法
- 为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用的是()。A:绩效管理法 B:绩效标准法 C:直接指标法 D:目标管理法
- 为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统()，必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A:效率性 B:效益性 C:永久性 D:有效性和可行性
- 关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是()。A:如果员工数量较多则省时省力 B:在涉及人员范围较大的情况下比较适用 C:使用该方法可以发现员工哪些方...
- 关于排列法，下列说法不正确的是()。A:简单易行，花费时间少 B:能够减少考评结果过宽和趋中的误差 C:可以用来比较不同部门的员工 D:不能使员工得...
- 由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是()。A:短文法 B:劳动定额法 C:关键事件法 D:工作日志法
- 绩效反馈面谈的目的不包括()。A:分析员工缺点 B:找出绩效不达标原因 C:制定更合理的绩效计划 D:解聘员工
- 以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工 B:要规定完成目标的先后顺序 C:有时间空间、数量质量的约束 D:采用的指标要具体、...
- 宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高()。A:员工个人素质 B:企业收益 C:企业整体素质 D:劳动效率
猜你喜欢
- 患儿，男性，5岁，因急性肾炎住院。现突发呼吸困难，不能平卧，咳粉红色泡沫痰，心率增快，肺部闻哮鸣音和湿啰音。 你考虑患儿可能发生了A. 肺部感染 B....
- 驾驶机动车遇到这种道路，可充分利用空挡滑行。
- 表证的主要临床表现是A.五心烦热 B.发热汗出 C.畏寒喜暖 D.发热恶寒 E.形寒肢冷
- （一） 【背景资料】 某施工单位承包了某化工厂施工项目，业主将一台潜污泵和一台空气压缩机直接交由该公司项目部保管，交接时进行了设备清点和检...
- 逆城市化，也叫城市中心空洞化，是指在城市发展演变过程中，由于生存空间日益狭小、交 通条件日益拥挤以及地价日益上涨等原因，市区的人口向外迁移，迁向远离城市的...
- A．咳嗽伴活动后气急，肺部干湿啰音B．进行性呼吸困难，右上肺固定哮鸣音C．夜间阵发性呼吸困难，肺部无异常体征D．呼气性呼吸困难，两肺哮鸣音...
- 套利获得利润的关键是（）。A、价格的上涨B、价格的下跌C、价格的变动D、差价的变动
- 按照保险方式，道路货物运输分为()投保方式。A:有偿道路运输B:货物保险运输C:货物保价运输D:无偿道路运输E:涉外道路运输
- 我国现存最早的脉诊专著是A．《脉经》B．《脉诀》C．《濒湖脉学》D．《三指禅》E．《脉象统类》
- 对于肩锁关节脱位，以下错误的是A、X线摄片阴性发现，可以排除肩锁关节脱位B、肩锁韧带与喙锁韧带均破裂者，应该手术治疗C、多因直接暴力致伤D、严...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1159秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次