()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A.绩效工资制 B.岗位工资制 C.技能工资制 D.组合工资制

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 ()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。
选项 A.绩效工资制 B.岗位工资制 C.技能工资制 D.组合工资制
答案 D
解析 组合工资制的特点是将工资分解成几个组成部分,分别依据绩效、技术和培训水平、职务(或岗位)、年龄和工龄等因素确定工资额。

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