下列行为或意图，（）不会产生考评的苛严误差。A.考评标准过低 B.惩罚一些不服管理的员工 C.压缩提薪人员的比例 D.为裁员提供有说服力的证据

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题下列行为或意图，（）不会产生考评的苛严误差。

选项 A.考评标准过低 B.惩罚一些不服管理的员工 C.压缩提薪人员的比例 D.为裁员提供有说服力的证据

答案 A

解析苛严误差产生的原因主要有：（1）可能是因为评定标准过高造成的；（2）惩罚那些难以对付不服管理的人；（3）迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据；（4）压缩提薪或奖励人数的比例；（5）自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准。

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