绩效考评的( )容量增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。A.苛严误差 B.中间倾向 C.宽厚误差 D.晕轮误差

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 绩效考评的( )容量增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
选项 A.苛严误差 B.中间倾向 C.宽厚误差 D.晕轮误差
答案 A
解析 绩效考评的苛严误差,对组织来说,容易造成紧张的组织氛围;对个体来说,容易增加工作压力,涣散员工的士气和斗志,降低工作的满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。

相关内容:绩效,考评,容量,工作,压力,满意度,业务,积极性,主动性,创造性,苛严,误差,倾向,晕轮

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0716秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次