()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二月真题]A.质量管理制度 B.最低工资标准 C.户籍制度 D.社会保障制度

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问题 ()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二月真题]
选项 A.质量管理制度 B.最低工资标准 C.户籍制度 D.社会保障制度
答案 A
解析 影响人力资源活动的法律因素包括:①政府有关的劳动就业制度;②工时制度;③最低工资标准;④职业卫生;⑤劳动保护;⑥安全生产;⑦户籍制度;⑧住房制度;⑨社会保障制度。

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