企业人力资源需求预测的主要内容包括A.企业流失人员总量预测 B.企业人力资源存量预测 C.企业人力资源增量预测 D.企业人力资源结构预测 E.企业...
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- 企业人力资源供不应求，会导致 （ ）。A.生产效率低下 B.组织内部人浮于事 C.企业设备闲置 D.固定资产利用率高
- ( )不属于定员定额分析法。A.工作定额分析法 B.比例定员法 C.劳动效率定员法 D.人员比率法
- 企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括 （ ）。A.实行系统管理 B.鼓励创建学习型的组织 C.创造协调环境 D.设立一些必要的委员会
- 企业管理资源状况分析的内容不包括（）。A.企业文化 B.品牌知名度 C.领导风格 D.组织管理水平
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