以下各种关于职业纪律的说法中不正确的是（）。A.是人都会犯错，偶尔违反职业纪律，不是什么大事 B.如果同事违反职业纪律，私下提醒是最好的做法 C.如果...
相关内容：职业,说法,纪律,大事,同事,做法
- 以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。[2012年11月、2008年11月二级真题]A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B.间接培训成本是...
- 关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有（ ）。[20U年11月二级真题]A.应从岗位分析中提取评价指标 B.评价指标不能太多 C.以确定测评...
- 以下有关行为描述面试的说法正确的有（ ）。[2012年11月二级真题]A.是一种特殊的结构化面试 B.面试的问题都是行为性问题 C.是一种特殊的非结构...
- 下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（ ）。[2013年5月二级真题]A.测评的结果不公开 B.测评指标较灵活 C.具有较强的系统性 D.强调...
- 关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（ ）。A.从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置 B.从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置 ...
- 下列关于技术性笔试的说法错误的是（ ）。A.技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的 B.技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质...
- 下列关于笔试的说法错误的是（ ）。A.是对应试者知识水平的测量和检验 . B.应聘者的心理压力相对较小，较易发挥正常水平 C.具有较高的信度和效度 ...
- 下列关于集中量数的说法，不正确的是（ ）。[2013年5月二级真题]A.它是描述数据集中趋势的指标 B.算术平均数和标准差都属于集中量数 C.它可以说...
- 下列对模拟分权组织结构的说法正确的有（ ）。A.按地区划分管理机构 B.根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义 C.人为地把企业分成许多“组织...
- 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（ ）。[2010年5月二级真题]A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法是一种转移概率矩阵 ...
猜你喜欢
- A．银翘散B．补中益气汤C．小柴胡汤D．大柴胡汤E．败毒散病人寒热往来，胸胁苦满，口苦咽干，目眩喜呕，苔薄脉弦，治宜用B1型题
- 患者，男，54岁，诉义齿戴用时疼痛，口腔检查发现牙槽嵴上有数个骨突，周围软组织红肿破溃，最好的处理方法是A.嘱患者坚持佩戴义齿 B.义齿重做 C.待破...
- 培训课程内容应以（ ）为出发点去选择并组合。A.满足培训需求 B.实现培训课程目标 C.提高组织和个人的绩效 D.有效利用培训资源
- 根据《政府会计准则——基本准则》的规定行政事业单位对于纳入预算管理的现金收支业务，在采用财务会计核算的同时应当进行预算会计核算。（ ）
- 我国的土地使用控制模式是()的土地使用控制模式。A:偏于规划主导型的一种综合型B:完全的规划主导型C:偏于区划主导型的一种综合型D:完全的区划主导型
- 创造性思维的核心是( )A.创新性思维 B.发散性思维 C.逻辑性思维 D.想象思维
- 退休收入包括。 Ⅰ.社会养老金 Ⅱ.家庭存款 Ⅲ.企业年金 Ⅳ.商业保险、其他收入等A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ B、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ C、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ D、...
- 工业污染型项目工程分析需要提交的图件有()。A:环境质量监测图 B:工艺流程图 C:物料平衡图 D:总平面布置图
- 大部分原发性肝癌的病理分型是A.腺癌B.肝细胞癌C.胆管上皮癌D.鳞癌E.未分化癌
- 老年人发生自发性蛛网膜下腔出血的原因中最常见的是A、脑血管畸形 B、动脉瘤破裂 C、Moya-Moya病 D、动脉粥样硬化 E、血友病
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0276秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库17次