简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。
相关内容：影响,企业,员工,薪酬,水平
- 以下关于员工培训规划的说法不正确的是（ ）。[2012年11月二级真题]A.建立在培训需求分析的基础上 B.需从企业总体发展战略出发 C.需考虑企业培...
- H省民生生物工程有限公司是一个集科研、生产和销售为一体的高科技企业，由心血管肿痼研究所和香港国际好时药业公司合作创办。 公司成立以来，以H省名医张圣手的...
- PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近，PS公司准备采用面试方法招聘客户经理，招聘的...
- 某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容： （1）2008年至2009年A企业销售部营销助理，连续两次获得该企业销售冠军； （2）...
- 企业生产率的测定指标，按照其构成的不同，可以分为（ ）。A.单要素生产率 B.多要素生产率 C.劳动生产率 D.全要素生产率 E.动态生产率
- 关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（ ）。A.企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体 B.企业人力资源的整体结构决定...
- 面试的实施技巧有（ ）。A.充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应 B.多听少说，善于提取要点 C.排除各种干扰 D.避免因个人偏见影响面试...
- 在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有（ ）。A.道德分类标准 B.调查分类标准 C.数学分类标准 D.性别分类标准 E.能力分类标准
- 在员工素质测评量化中，（ ）可以被看作二次量化。A.类别量化 B.顺序量化 C.实质量化 D.等距量化 E.模糊量化
- 员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。A.文书能力测评 B.体育能力测评 C.操作能力测评 D.学习能力测评 E.机械能力测评
猜你喜欢
- 下列哪项除外，均为鼓胀的主要特征A．腹大如鼓B．四肢枯瘦C．皮色苍黄D．胁下或腹部痞块E．下肢水肿
- 下列有关注册会计师对财务报表舞弊审计责任的说法中，错误的是（)。A.注册会计师应当对财务报表整体不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证 B.注册...
- 第一次使用“转移支付”这个概念的著名经济学家是()。A:亚当·斯密B:庇古C:凯恩斯D:阿尔弗雷德
- A．使用人工泪液点眼B．泪小点栓塞C．睑缘缝合D．羊膜遮盖E．自体游离下颌下腺移植属于增加泪液生成的治疗措施是
- 24小时尿蛋白定量正常不应超过A．40mgB．80mgC．150mgD．200mgE．400mg
- 表明乙肝病毒复制并具有较强的传染性的指标是A、抗HBeAb阳性B、抗HBcAb阳性C、HBeAg阳性D、抗HBsAb阳性E、HBsAg阳性
- 资产负债表反映企业特定日期所拥有的资产、需偿还的债务以及投资者拥有的净资产情况。（ ）
- 下列利率期货合约中，一般采用现金交割的是( )。A. 3个月英镑利率期货 B. 5年期中国国债 C. 2年期T—Notes D. 2年期Eur...
- A．神灵主义的医学模式B．自然哲学的医学模式C．生物医学模式D．生物一心理一社会医学模式E．大生态医学模式1977年美国医生恩格尔在《...
- 在项目初步设计前的总体设计应满足()的需要。A.设备材料采购 B.非标设备制作 C.项目土地征用 D.工程施工安装
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0367秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次