关于岗位薪酬制的说法正确的是()。A:根据岗位支付薪酬 B:以岗位分析为基础 C:以岗位评价为基础 D:客观性强 E:主观性强
相关内容：岗位,薪酬,说法,根据,支付,分析,为基础,客观,主观
- 劳务派遣单位的职责包括（ ）A.向被派遣者支付工资 B.为被派遣者提供福利待遇 C.为被派遣者缴纳社会保险费 D.监督管理被派遣者的具体工作 E....
- 岗位工资制的特点包括（）A.对人不对岗 B.对岗不对人 C.根据岗位支付工资 D.工资支付的主观性较强 E.以岗位分析为基础
- 常用的薪酬数据统计分析方法有（）A.离散分析法 B.数据排列法 C.频率分析法 D.相关分析法 E.图表分析法
- 薪酬调查的结果可以为（ ）提供参考依据。A.整体薪酬水平的调整 B.具体岗位薪酬的调整 C.薪酬晋升政策的调整 D.岗位评价指标的调整 E.薪酬差...
- 影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括（ ）A.劳动力市场完善程度 B.企业所在地的人力资源现状 C.企业所在地对人才的吸引程度 D.企业所在地薪酬...
猜你喜欢
- 论证了地方政府适当规模问题的财政分权理论是()。A:集权分权理论 B:俱乐部理论 C:财政联邦主义 D:公共产品和服务理论
- SMA(混合料)是一种以沥青、矿粉及纤维稳定剂组成的沥青玛蹄脂结合料，填充于( )的矿料骨架中形成的混合料。A、 连续级配B、 间断级配C、 ...
- 短期借款预提利息通过“应付利息”科目核算。( )
- A．急性子宫内膜炎及急性子宫肌炎B．急性输卵管炎C．慢性盆腔结缔组织炎D．急性盆腔腹膜炎E．卵巢炎本身具有防御屏障，很少单独发炎
- 纳税环节是指税法规定的征税对象在从生产到消费的流转过程中应该缴纳税款的环节，流转税是在()环节纳税。A:生产和流通 B:消费 C:分配 D:再分配
- 下列关于土石坝填筑接头处理的说法，正确的是（ ）。A.层与层之间分段接头应错开一定距离 B.分段条带应与坝轴线垂直布置 C.黏土心墙宜采用土、砂料平起...
- 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职...
- 依据FIDIC《施工合同条件》的规定，属于超越工程师职权的行为有()A:指示承包人提前竣工 B:指示承包人缩短合同工期 C:指示承包人删减合同约定的某...
- 肾功能不全者用药原则A:明确诊断，合理选药 B:避免或减少使用肾毒性大的药物 C:注意药物相互作用，特别应避免与有肾毒性的药物合用 D:肾功能不全而...
- 以下哪项有眶搏动伴有杂音 ( )A、眼眶静脉曲张B、脑膜脑膨出C、颈动脉海绵窦瘘D、眶脓肿E、海绵状血管瘤
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0446秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库16次