从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为()。A:管理人员的培训规划 B:企业员工的中期培训规划 C:员工培训开发的管理培训 D:技术人员的培训...
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- 下列哪项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则？（）A.绩效工资制 B.岗位工资制 C.技能工资制 D.提成工资制
- 下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（）A.计时工资制 B.技能工资制 C.计件工资制 D.组合工资制
- 以下列哪项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展（）。A.行为 B.绩效 C.工作 D.技能
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