制定企业人员规划的基本原则应遵循()。A:确保人力资源需求的原则 B:定量准确的原则 C:与内外环境相适应的原则 D:岗位分类的层次宜少不宜多的原则...
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- 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。A.领先原则 B.持久原则 C.经济原则 D.有效原则
- 影响企业战略决策的首要外部条件是（）。A.经济环境 B.高新科技环境 C.人文环境 D.政治法律环境
- 不属于人力资源创新能力运营体系的是（）。A.创新能力结构体系 B.创新能力激励体系 C.创新能力开发体系 D.创新能力配置体系
- 不属于人力资源管理开发的手段的是（）。A.科技手段 B.行政手段 C.法律手段 D.经济手段
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