人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。A:转换比率法 B:人员比率法 C:趋势外推法 D:生产模型法 E:经验预测法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。
选项 A:转换比率法 B:人员比率法 C:趋势外推法 D:生产模型法 E:经验预测法
答案 ABCD
解析 经验预测法属于定性的分析方法。

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