改进工作岗位设计的意义是()。A:企业劳动分工与协作的需要 B:企业不断提高生产效率，增加产出的需要 C:劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动...
相关内容：岗位,设计,意义,企业,劳动,分工,协作,需要,不断,生产效率,产出,劳动者,活动
- 在职业活动中，有的从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来，甚至为了追求个人享乐，不惜损害他人和社会利益。这些人所持的理念属于（）。A.享乐主义的价值观 ...
- 在职业活动中，主张个人利益高于他人利益、集体利益和国家利益的思想属于（）。A.拜金主义 B.自由主义 C.享乐主义 D.极端个人主义
- 张某与某五金工具厂签订了5年期限的劳动合同，该厂收取了张某1000元入厂风险抵押金。合同期满后，张某明确表示不愿续签劳动合同，要求企业办理终止劳动关系手续...
- 职工张明、李伟、王磊分别于2007年6月、9月和2008年3月与A公司签订了劳动合同，约定工作岗位均为商务中心贸易专员，主要负责对俄罗斯的贸易往来。同日，...
- 简述劳动关系特征。1)劳动关系的内容是劳动。劳动关系是劳动的社会形式，劳动是这种关系的基础，也是它的实质和内容。劳动关系是人们各种社会关系中最为普遍的关系...
- 在分析劳动争议案例时，应注意哪些要点？1)按照劳动争议自身的规定性进行分析。此种分析方法的要点分别是： ①确定劳动争议的标的。 ②分析确定意思表示的意...
- 简述企业如何积极营造劳动安全卫生环境。企业营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策，它包括： 1)营造劳动安全卫生观念环境。树立安全第一、预...
- A公司是一家新成立的大型生产型企业，各项人力资源制度正在起创阶段。假如您是该公司新上任的薪酬专员，要开展一次市场薪酬调查，请论述在设计调查问卷时应注意哪些...
- HS是一家具有60多年历史的大型国有企业，主营业务为工程机械产品制造，人员规模2000余人，主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性...
- 某公司设有9个职能部门和8个分公司，据不完全统计有200多种岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，公司欲对所有岗位进行再设计，重新调整劳动分工与协作的关系，使...
猜你喜欢
- 下列说法正确的是A．HDL水平升高防止动脉粥样硬化发生B．血浆VLDL水平升高是冠心病的危险因素C．CM一般不致动脉粥样硬化，但易诱发胰腺炎D...
- 简述布鲁纳对发现教学的教学设计提出的四项原则。
- 社会行为是人对（ ）引起的并对社会产生影响的反应系统。 (A)社会因素 （B)现实生活 (C)周围环境 （D)即时情境
- 某综合楼工程由A企业总承包，其中消防工程由B企业分包。B企业于自检合格后，于2006年5月1日向A企业申请竣工验收，消防分部工程于经2006年5月5日由当...
- 在"心战于内，物诱于外，交赊相倾"中，"交"同义词是()A．迩B．接C．遐D．即
- 桑菊饮与桑杏汤中均含有的药物是A.杏仁 B.桔梗 C.象贝 D.连翘 E.苇根
- 药物信息的处理须经历5个循环往复的阶段，即A:信息传递 B:信息收集 C:信息整理 D:信息再生 E:再生信息传递
- 当锅炉房内设置储油间时，其总储存量不应大于1m3，且储油间应采用耐火极限不低于3.00h的防火隔墙与锅炉间隔开；当确需在防火隔墙上开门时，应设置（ ）A....
- 雕塑在人类的所有艺术门类里，论资历可谓“天字第一号”。梁思成曾有言：“艺术之始， 雕塑为先。”梁先生何出此言呢？ “盖在先民穴居野处之时，必先凿石为器，以...
- 下列选项中，不应抵免境外所得税税额的情形有（ ）。A.按照税收协定规定不应征收的境外所得税税款B.境外所得税纳税人从境外征税主体得到实际返还的境外所得...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0441秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次