企业晋升计划的内容一般由()等指标组成。A:晋升时间 B:晋升比率 C:晋升条件 D:晋升职位 E:晋升人数
相关内容：企业,晋升,计划,内容,指标,时间,比率,条件,职位,人数
- 简述劳动关系特征。1)劳动关系的内容是劳动。劳动关系是劳动的社会形式，劳动是这种关系的基础，也是它的实质和内容。劳动关系是人们各种社会关系中最为普遍的关系...
- 简述工资集体协商的主要内容。工资集体协商的主要内容包括： 1)工资协议的期限。 2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式。 3)职工年度平均工资水平...
- 简述企业如何积极营造劳动安全卫生环境。企业营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策，它包括： 1)营造劳动安全卫生观念环境。树立安全第一、预...
- A公司是一家新成立的大型生产型企业，各项人力资源制度正在起创阶段。假如您是该公司新上任的薪酬专员，要开展一次市场薪酬调查，请论述在设计调查问卷时应注意哪些...
- HS是一家具有60多年历史的大型国有企业，主营业务为工程机械产品制造，人员规模2000余人，主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性...
- 简述宽带薪酬的特征。1)宽带式薪酬结构支持扁平型组织结构，打破了传统薪酬结构所维护和强化的那种严格的等级制，有利于企业提高效率以及创造参与型和学习型的企业...
- 简述制定薪酬战略的流程。1)评估薪酬的意义和目的。这一步要求企业了解所在的行业情况，以及企业计划怎样在此行业中竞争。 2)开发薪酬战略，使之同企业经营战...
- 简述企业薪酬制度设计的主要内容。薪酬制度设计的主要内容包括了薪酬水平及影响因素、薪酬结构及类型和薪酬等级。 1)薪酬水平是指企业一定时期内所有员工的平均...
- 简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。提取关键绩效指标的程序和步骤是： 1)利用客户关系图分析工作产出。 2)提取和设定绩效考评的指标。 3)根据提...
- 简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系。1)从绩效考评的目的来看，前者以战略为中心，后者以控制为中心。 2)从考评指标产生的过程...
猜你喜欢
- 胃痛隐隐，喜温喜按，空腹痛甚，得食痛减，泛吐清水，神疲乏力，大便溏薄，舌淡苔白，脉迟缓。其治法是A.健脾化湿 B.温中健脾 C.温中补肾 D.散寒止...
- 常用的麻醉前用药主要为_______、_______、_______和_______四类。
- 肝在体合A.脉 B.筋 C.肌肉 D.骨 E.皮肤
- 为及时了解全国城市零售物价的变动趋势,可以对全国的35个大中型城市的零售物价变化进行调查，这种调查是（ ）。A.普查 B.抽样调查 C.重点调查 D...
- 市区主要地段施工现场围挡高度不得低于( )m。A.1.8 B.2.0 C.2.2 D.2.5
- 从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
- 从计划经济到市场经济的转轨，是国家经济体制的深刻变革。下列关于中国特色社会主义市场经济体制的说法中，哪一选项是错误的?（ ）A.社会主义市场经济本质上是法...
- 排尿异常包括A、排尿困难B、尿潴留C、尿急D、尿痛E、尿频
- 护理质量
- 正泰公司是上市公司，腾达公司是正泰公司的全资子公司。现在正泰公司授予腾达公司的中层干部张某股票期权。合同约定，张某以2012年10月31日股票市价每股8元...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0398秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次