职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A:1人 B:2人 C:10人 D:15人
相关内容：职工,一方,当事人,人数,争议,理由,劳动争议,集体
- 市场薪酬调查的被调查岗位，应在（）等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质 B:岗位职责 C:劳动强度 D:薪酬水平 E:在岗人数
- 运用头脑风暴法进行集体讨论时，应遵循的原则有()。A:鼓励别人改进想法 B:强调想法的数量 C:不批评别人的想法 D:强调想法的质量 E:思想愈激...
- 绩效考评造成宽厚误差的原因主要有()。A:考评标准和方法的主观性强 B:评价标准过低 C:拟压缩提薪或奖励人数比例 D:评价标准过高 E:为缓和上...
- 使用头脑风暴法进行集体讨论时，应遵守的基本原则是()。A:任何时候都不批评别人的想法 B:任何时候都批评别人的想法 C:思想愈激进愈开放愈好 D:强...
- 面对笔试中存在的问题，我们可以采取的对策是()。A:增加阅卷老师的人数 B:建立笔试命题的研究团队 C:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能...
- 被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括()。A:民主参与的权利 B:参加工会的权利 C:休息休假 D:提出辞职的权利 E:提请劳动争议...
- 下列关于劳动争议的说法正确的有()。A:集体争议就是团体劳动争议 B:团体争议的主体一方是企业，一方是工会 C:团体争议的内容具有广泛性和整体性 D...
- 按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。[2012年11月二级真题]A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议
- 因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括()。A:不得采取罢工等行为 B:当事人应当平等协商 C:不得向境外媒体泄漏争议产生的原因 D:在...
- 关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有()。A:发生劳动争议后，当事人必须先申请调解 B:经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申...
猜你喜欢
- 患者，女，23岁。因反复发作贫血1年，加重1个月伴肌肉酸痛和食欲不振，来门诊看病。1年多前无明显诱因出现乏力，伴双大腿肌肉酸痛和活动障碍，并逐渐出现双肩胛...
- 分部分项工程成本分析采用的“三算”对比分析法，其“三算”对比指的是（ ）的比较。A. 概算成本、预算成本、决算成本B. 预算成本、目标成本、实际成本...
- 心脏康复治疗的禁忌证为 ( )A．高胆固醇血症的血清水平＞6.1mmol/LB．锻炼时血压下降≥20mmHgC．Ⅰ度房室传导阻滞D．补偿性心力...
- 定向资产管理合同应当包括的基本事项有（ ）。A.各类风险揭示B.投资范围、投资限制和投资比例C.管理费、托管费、业绩报酬等费用的支付标准、计算...
- 硫巴比妥所属巴比妥药物类型是A:超长效类（＞8小时） B:长效类（6～8小时） C:中效类(4～6小时) D:短效类（2～3小时） E:超短效类（...
- 用药后有可能出现球后视神经炎的抗结核药是A.吡嗪酰胺 B.利福平 C.链霉素 D.乙胺丁醇 E.左氧氟沙星
- 根据安全生产许可证的取得条件，必须持操作证书上岗的人员是()A:脚手架作业人员B:项目经理C:专职安全员D:BIM系统操作员
- 《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有（ ）。A.生产布局合理，有害与无害作业分开 B.有与职业病危害防护相适应的设...
- 桂枝加桂汤所治疗的奔豚气病，其发病主要与何脏有关：A．肝肾B．心脾C．心肾D．肝脾
- 小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是（ ）。A.向人民政府申请行政复议 B....
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0406秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库17次