以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。A:每年发布一次 B:坚持实事求是原则 C:仅供企业查询 D:坚持市场取向原则
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- 薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质 B:岗位职责 C:薪酬水平 D:任职资格 E:工作年限
- ()的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A:员工升学 B:员工死亡 C:员工参军 D:员工失业 E:新就业单位没有实行企业年金制度
- 下列属于岗位分类步骤说法正确的是()。A:纵向分级 B:横向分类 C:制定岗位说明书 D:建立岗位分类图 E:横向分级
- 员工薪酬定级时应考虑的因素包括()。A:员工的生活费用 B:新员工的实际工作能力 C:同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平 D:内部公平...
- 影响企业薪酬水平的外部因素包括()。A:市场因素 B:所属行业 C:生活费用 D:企业规模 E:物价水平
- 薪酬管理的内容包括()。A:企业员工工资总额管理 B:员工薪酬水平的控制 C:企业薪酬制度设计与完善 D:日常薪酬管理工作 E:绩效认可奖励
- 薪酬定级性调整包括()。A:对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级 B:对已工作过但借调入企业的员工的薪酬定级 C:对在职员工的薪酬等级...
- 选择关键绩效指标的原则包括()。A:整体性 B:增值性 C:可测性 D:可控性 E:关联性
- 关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是()。A:开发成本小 B:受主观影响大 C:具有较强的连贯性 D:反馈功能好 E:适用于变化剧烈的行业
- 等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有()。A:有绝对零点 B:数量差距在量表的阶梯上相同 C:数量差距以相同的比例变化 D:没有绝对零点...
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