下列不属于劳动争议处理原则的是()。A:着重调解及时处理的原则 B:在查清事实的基础上依法处理原则 C:当事人在使用法律上一律平等的原则 D:强制性原则
相关内容：劳动争议,处理原则,调解,原则,事实,当事人,强制性
- 选择关键绩效指标的原则包括()。A:整体性 B:增值性 C:可测性 D:可控性 E:关联性
- 不属于绩效考评指标体系设计原则的是()。A:针对性原则 B:关键性原则 C:特殊性原则 D:普遍性原则 E:定性原则
- 设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()。A:突出特点 B:普遍通用 C:先进合理 D:简明扼要 E:定量准确
- 绩效考评指标体系的设计原则有()。A:针对性原则 B:关键性原则 C:完整性原则 D:独立性原则 E:可测性原则
- 选择关键绩效指标的原则是()。A:整体性 B:增值性 C:可测性 D:可控性 E:关联性
- 属于选择关键绩效指标的原则的是(）。A:整体性 B:增值性 C:可测性 D:特殊性 E:关联性
- 编制绩效考评标准应遵循的原则有()。A:定量准确原则 B:定性科学原则 C:目标导向原则 D:先进合理原则 E:突出特点原则
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