()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。A:职系 B:职组 C:职门 D:职等
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- 在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括()。A:查阅快捷 B:重点突出 C:使用简易 D:记忆方便 E:翔实全面
- 员工培训技能成果的测量方法包括()。A:工作抽样 B:笔试 C:现场观察 D:访谈 E:专家评定
- 现代培训课程按其性质可以分为几个层次，它们是()。A:知识培训 B:技能培训 C:思维培训 D:观念培训 E:心理培训
- 年度培训计划构成的模块包括()。A:封面模块 B:目录模块 C:计划概要模块 D:主体计划模块 E:附录模块
- ()可以测量员工培训的技能成果。A:工作抽样 B:原始记录 C:现场观察 D:统计日报 E:态度调查
- 培训后效果评估的作用包括（）。A:可以检查出培训的费用效益 B:可以客观评价培训者的工作 C:可以为管理者决策提供所需的信息 D:可以对培训效果进行...
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