实行()时，必须将薪酬计划和培训计划结合在一起。A:岗位薪酬制 B:技能薪酬制 C:绩效薪酬制 D:年薪制
相关内容：薪酬,计划,培训计划,岗位,技能,绩效,年薪制
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- 年度培训计划构成的模块包括()。A:封面模块 B:目录模块 C:计划概要模块 D:主体计划模块 E:附录模块
- 培训效果行为评估的具体方法有()。A:访谈法 B:绩效评估 C:提问法 D:行为观察 E:笔试法
- ()可以测量员工培训的技能成果。A:工作抽样 B:原始记录 C:现场观察 D:统计日报 E:态度调查
- 选项中适合采用集中培训方式的是()。A:高层培训 B:管理培训 C:员工文化培训 D:基本技能培训 E:专业技能培训
- 年度培训计划的附录模块包括()。A:员工培训需求表 B:培训课程安排表 C:培训预算表 D:培训实施计划 E:关键问题分析
- 培训教学计划的基本内容包括（）。A:教学形式 B:教学目标 C:教师配备情况 D:教学环节 E:教学时间安排
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