应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为()。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队
相关内容：员工,薪酬,差距,工作,团队,类型,平行,交叉,流程,项目
- 年度培训计划的附录模块包括()。A:员工培训需求表 B:培训课程安排表 C:培训预算表 D:培训实施计划 E:关键问题分析
- 以战略为导向的培训需求分析包括()。A:组织分析 B:任务分析 C:人员分析 D:企业战略分析 E:员工职业生涯分析
- 培训教师的选聘标准包括()。A:对培训所涉及的内容有实际工作经验 B:具有良好的交流沟通能力 C:尽量从企业内部培养以节约培训成本 D:拥有培训热情...
- 从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训 B:企业员工的短期培训 C:员工培训开发的战略规划 D:员工培训开发的管理规划...
- 培训前评估的内容包括()。A:培训需求整体评估 B:培训对象知识、技能和工作态度评估 C:培训对象工作成效及行为评估 D:培训计划评估 E:保证培...
- 课程设计文件导言部分包括的内容是()。A:项目名称 B:项目范围 C:项目的组成部分 D:学员 E:课件意图
- 培训后评估的作用是()。A:了解某一项目是否达到原定的目标和要求 B:受训人知识技术能力的提高 C:可以检查出培训的费用效益 D:可以较客观地评价培...
- 作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任务表的作用包括()。A:强调课程重点 B:提高学习效果 C:关注信息反馈 D:明确操作规程 E:节约培训成本
- 年度培训计划的主体计划模块包括()。A:员工培训需求表 B:培训课程安排表 C:培训预算表 D:培训实施计划 E:关键问题分析
- 在进行操作性测验时，应注意达到的要求有()。A:对测验进行标准化管理 B:测验过程中，依次只能测一步 C:根据需要尽可能使测验环境和工作环境相似 D...
猜你喜欢
- 患者，男，52岁，身高182cm，体重86kg，无特殊不适。健康体检时发现空腹血糖7.1mmol/L。OGTT显示2小时血糖9.4mmol/L。下列处理错...
- 以下关于全口义齿平衡拾的说法，正确的是A.髁导斜度增加，切导斜度增加 B.髁导斜度增加，补偿曲线曲度减小 C.髁导斜度增加，牙尖斜度减小 D.髁导斜...
- 下列选项中，不属于现有企业之间的竞争表现的是（ ）。A．替代品 B．产品介绍 C．售后服务 D．价格
- 共用题干 第二篇 The Greatest Show on Earth The Olympic Games are the greatest ...
- 某关系社会公共利益的投资项目，施工单项合同估算价为5000万元人民币，该项目（ ）。A.必须公开招标 B.必须邀请招标 C.可直接委托发包 ...
- 下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是（）。A.人员核查法 B.德尔菲法 C.转换比率分析法 D.—...
- 下列固定资产的进项税额分2年抵扣的是（ ）。A、房地产开发企业自行开发的房地产项目B、融资租入的不动产C、接受捐赠的不动产D、施工现场修建的临...
- 新生儿体内水溶性药物排出较慢、容易中毒，其主要机制是患儿总体液量占体重的A. 80% ?85% B. 75% ?80% C. 70% ?75% D....
- 在建设工程项目施工索赔中，可索赔的人工费包括（ ）。A. 完成合同之外的额外工作所花费的人工费用B. 施工企业因雨季停工后加班增加的人工费用C....
- 镇肝息风汤中具有清泄肝热、疏肝理气作用的药物是A．生杭芍?玄参?天冬B．生杭芍?茵陈?甘草C．枸杞子?茵陈?川楝子D．生山药?天冬?生麦芽...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0390秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次