()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。A:关键绩效指标 B:关键绩效指标内涵 C:关键绩效指标法 D:关键绩效指标设定

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 ()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。
选项 A:关键绩效指标 B:关键绩效指标内涵 C:关键绩效指标法 D:关键绩效指标设定
答案 C
解析 关键绩效指标法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标,它不但是衡量企业战略实施效果的关键性指标,也是试图确立起一种新型的激励约束机制。

相关内容:核心,从众,绩效,考评,指标体系,重要性,关键性,指标,关键,内涵

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0423秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次