设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。其正确顺序是()。A:②③①④ B:③①②④ C:②①③④ D:①②③④

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。其正确顺序是()。
选项 A:②③①④ B:③①②④ C:②①③④ D:①②③④
答案 C
解析 设计绩效考评指标体系的步骤为:工作分析;理论验证;进行指标调查,确定指标体系;进行必要的修改和调整。

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