当企业文化较为抽象时,可以采用()进行弥补。A:行为性效标 B:结果性效标 C:特征性效标 D:考评性效标

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 当企业文化较为抽象时,可以采用()进行弥补。
选项 A:行为性效标 B:结果性效标 C:特征性效标 D:考评性效标
答案 A
解析 企业采取“以多元化的价值观为中心”的企业文化时,由于企业文化的内涵是一种抽象的概念,很难有具体的指标可以衡量主管与下属的绩效,这时,采用行为性效标也可以弥补其不足。

相关内容:企业文化,行为性,效标,结果,性效,特征性,考评

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