对于科技型组织人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。A:个人绩效 B:人员素质 C:工作流程 D:工作过程和成果
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- 下列选项中属于企业员工个体素质构成要素的是()。A:年龄 B:性别 C:智力 D:性格 E:道德
- 引起素质测评结果误差的原因有()。A:晕轮效应 B:感情效应 C:对比效应 D:参评人员训练不足 E:测评人员的偏见
- 属于员工素质测评二次量化的有()。A:类别量化 B:模糊量化 C:当量量化 D:顺序量化 E:等距量化
- 在员工素质测评量化中，()可以被看作二次量化。A:类别量化 B:顺序量化 C:实质量化 D:等距量化 E:模糊量化
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- 选项中属于岗位深度扩大法形式的是()。A:岗位工作纵向调整 B:充实岗位工作内容 C:岗位工作连贯设计 D:岗位工作轮换设计 E:岗位工作矩阵设计
- 以下属于企业组织结构变革征兆的是()。A:成本增加 B:合理化建议减少 C:指挥不灵 D:市场占有率缩小 E:信息不畅
- 在计算某工种定员人数时，通常要按公式核算出()等指标数值。A:劳动力供给人数 B:出勤率 C:工时利用率 D:作业率 E:定额完成率
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