对培训效果进行行为评估的时间应为()。A:课程开始时 B:培训结束三个月或半年以后 C:课程结束时 D:培训结束半年或一年以后
相关内容：培训,效果,行为,评估,时间,课程,半年
- 影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A:市场需求 B:工资状况 C:企业总产值 D:工作时间 E:政府的方针政策的影响
- 狭义的人力资源规划，包括的年度计划有()。A:人员配备计划 B:人员培训计划 C:人员补充计划 D:人员晋升计划 E:薪酬激励计划
- 以下属于企业人员供给计划内容的有()。A:人员的培训 B:人员晋升计划 C:人员内部调动 D:人员的需求预测 E:人员的招聘
- ()是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客需求变化 B:生产需求 C:劳动力成本趋势 D:追加培训需求 E:生产率变化趋势
- 狭义的人力资源规划包括人员()。A:培训计划 B:补充计划 C:配备计划 D:薪酬计划 E:晋升计划
- 晋升计划的内容一般由()组成。A:晋升条件 B:晋升人员 C:晋升比率 D:晋升时间 E:晋升目标
- 企业各类人员计划的编制包括()。A:人员配置计划 B:人员需求计划 C:人员供给计划 D:人员培训计划 E:风险评估对策
- 企业进行组织决策分析时，需考虑的因素有()。A:决策的常规性 B:决策者所需具备的能力 C:决策的层次性 D:决策对各职能的影响面 E:决策影响的时间
- 企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。A:安全第一 B:预防为主 C:以人为本 D:奖惩分明 E:奖惩结合
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 D:工...
猜你喜欢
- 资金运动中，资金形态也相应发生变化，经历的过程：①生产资金；②货币资金；③储备资金；④成品资金；⑤结算资金。下列各项中，正确反映资金形态变化顺序的是___...
- 男性，28岁。持续发热3周，最高41℃，伴寒战多汗，纳差，消瘦，在外院诊断不明转入我院。病人入院后下列哪项处理是正确的A、暂不给任何处理，观察热型1周...
- 一个完整的计算机系统应该指的是( )。A、硬件系统和软件系统 B、主机与外部设备 C、运算器，控制器和寄存器 D、操作系统与主机
- 抢救经呼吸道吸入的急性中毒，首要采取的措施是(?)A．使用解毒剂B．排出已吸收的毒物C．清除尚未吸收的毒物D．对症治疗E．立即脱离现场及急救
- 护士在巡视输液患者时，发现某患者溶液不滴，轻轻挤压输液管有阻力，且无回血，正确的处理方法是( )A. 调整针头位置 B. 更换针头，重新穿刺 C. 更...
- 颌面部间隙感染最常见的原因是A．血源性B．腺源性C．外伤性D．牙源性E．继发于其他感染
- A．细胞外液渗透压正常B．细胞外液高渗，细胞水肿C．细胞外液低渗，细胞水肿D．细胞外液高渗，细胞内脱水E．细胞外液低渗，细胞内脱水低渗...
- 社会主义法治的基本要素包括（ ）。A.有法可依B.有法即依C.执法必严D.违法必究
- A．动脉硬化B．严重的减速性损伤C．主动脉囊性中层坏死D．细菌性感染E．梅毒常合并有主动脉瓣环扩张的马方综合征的病因是
- A．医师的义务B．医师的权利C．医师的职责D．医师的社会地位E．医师的执业条件医师发扬人道主义精神，救死扶伤，防病治病是
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0341秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次