（)是指将员工的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距。A:企业战略分析 B:组织分析 C:任务分析 D:人员分析
相关内容：员工,工作,能力,业绩,标准,素质,要求,差距,企业战略,分析,组织,任务,人员
- 企业各类人员计划的编制包括()。A:人员配置计划 B:人员需求计划 C:人员供给计划 D:人员培训计划 E:风险评估对策
- 企业进行组织决策分析时，需考虑的因素有()。A:决策的常规性 B:决策者所需具备的能力 C:决策的层次性 D:决策对各职能的影响面 E:决策影响的时间
- 企业组织结构整合的目的主要在于()。A:实现组织间的相互协调 B:实现组织管理的系统化 C:解决部门内部的分工问题 D:解决结构分化时的分散倾向 ...
- 人力资源管理制度规划的基本原则是()。A:将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业的共同发展，这是企业人力资源管理规划的基本原则 B:从企业内...
- 人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是()。A:对顾客群的分析 B:对新加入竞争者的分析 C:对市场环境...
- 仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对()事项进行审查。A:申请人是否与本案有直接利害关系 B:申请仲裁的争议是否属于劳动争议 C:申请仲裁...
- 企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。A:安全第一 B:预防为主 C:以人为本 D:奖惩分明 E:奖惩结合
- 劳动者健康检查制度包括()。A:伤亡事故报告 B:员工招聘健康检查 C:职业病防护制度 D:有关人员资格认证 E:企业员工的定期体检
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 D:工...
- 劳动力市场工资指导价位按()等多种标准反映水平。A:高位数 B:年工资收入 C:中位数 D:月工资收入 E:低位数
猜你喜欢
- 在单因素敏感分析图中，下列哪一项影响因素说明该因素越敏感？ A.直线的斜率为负 B.直线的斜率为正 C.直线的斜率绝对值越大 D.直线的绝对值越小
- 投资者买卖证券，应当与证券公司签订的协议不包括（ ）。A、证券交易协议 B、证券托管协议 C、证券保本协议 D、证券结算协议
- 患儿女，7岁，因食欲减退、尿色加深15 d来诊。家长发现患儿近日不愿玩耍，腹胀，进食明显减少，尿色如浓茶样。当地医院检查肝功能异常，并发现“腹腔积液”，...
- 关于合作-消极的劳动关系氛围表述正确的是（）。A.被动参与或不参与 B.它是指企业与员工双方相互配合、达成共利的程度 C.它是指员工参与公司管...
- 我国编制国家级专项规划的领域包括（ ）。A.关系国民经济和社会发展全局的重要领域 B.国民经济和社会发展中投资规模较大的领域 C.涉及重大产业布局或重...
- 教育法律规范的结构中不包含（ ）A.法定条件 B.法律后果 C.法律事实 D.行为准则
- 由无威胁因素引发的探测器的不正确报警率，被定义为该探测器的（ ）。A.漏报率 B.探测概率 C.误报率 D.错报率
- A．银翘散B．羚角钩藤汤C．琥珀抱龙丸D．玉枢丹合保和丸E．黄连解毒汤合白头翁汤急惊风风热证用方为
- 下列各项中，属于预算收入的有 （ ） 。A.海域使用权拍卖所得 B.地方从中央获得的消费税返还 C.上级政府收到的下级政府的体制上解收入 D....
- 在个案面谈过程中，服务对象小军反复强调自己要放弃学业，因为无论自己如何努力都考不好，是个生活的失败者，对自己非常失望。为了协助小军改变负面认知，社会工作者...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0355秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次