某企业开展员工操作规范、质量标准等培训，这种培训成果属于()。A:认知成果 B:技能成果 C:情感成果 D:绩效成果
相关内容：企业,员工,操作,规范,等培训,培训,成果,认知,技能,情感,绩效
- 以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A:预测的结果不是绝对的，可进行调整 B:预测的基本原理是根据过去推测未来 C:人力资源需求预测要注意需求...
- 同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由()等因素决定。A:企业规模 B:企业经济效益 C:就业状况 D:企业经济类型 E:不同层...
- 下列关于劳动争议的说法正确的有()。A:集体争议就是团体劳动争议 B:团体争议的主体一方是企业，一方是工会 C:团体争议的内容具有广泛性和整体性 D...
- 劳动者健康检查制度包括()。A:伤亡事故报告 B:员工招聘健康检查 C:职业病防护制度 D:有关人员资格认证 E:企业员工的定期体检
- 企业劳动争议的协商的特征包括()。A:强制性 B:自治性 C:争议主体的合意性 D:约定俗成性 E:非严格的规范性
- 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与()的关系。[2011年11月二级真题]A:“两低于”原则 B:年工资收入 C:企业经济效益 D:...
- 潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括()。A:劳动组织的不完善 B:劳动条件的不良状态 C:人的错误操作行为 D:对...
- 关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有()。A:可由雇员推举产生 B:可由当地劳动行政部门指定 C:可由企业法定代表人担任 D:可由股东大会选出的...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。[2011年5月二级真题]A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
- 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度 B:建立现代化的信息发布手段 C:保证统计调查资料的可计算性 D:建...
猜你喜欢
- 患者女性，36岁。间断右下腹痛6个月，伴腹泻、发热，体温多波动于37～38℃。否认结核病史和肺结核密切接触史。查体右下腹可触及包块，可移动，有压痛，无反跳...
- 某燃气项目招标人自行招标应具备的条件中不包括()。[2009年真题]A:招标人有项目法人资格 B:招标人有从事同类工程招标的经验 C:招标人至少有...
- 被评估设备为2006年从德国引进的设备，进口合同中的FOB价格是20万马克。2011年10月进行评估时德国厂家已不再生产这种设备了，其替代产品的FOB价格...
- 根据我国建设市场发展现状，工程量清单计价和计量规范主要适用于（）。A、项目建设前期各阶段工程造价的估量 B、项目初步设计阶段概算的预测 C、项目施...
- 某施工单位承接了二级公路一桥隧相连项目，其中桥梁桥跨布置为（65+120+65）m，③号桥台紧邻隧道进口洞门。隧道全长910m，净宽12m，净高5m，单洞...
- 迟发型皮试结果判定时，皮内试验仅有红肿的反应结果是 ( )A、强阳性(+++)B、强阳性(++++)C、弱阳性(+)D、阳性(++)E、无...
- 根据我国《标准施工招标文件》，下列情形中，承包人可以得到费用和利润补偿而不能得到工期补偿的事件有（ ）。A、基准日后法律的变化 B、发包人的原因导致...
- 重度牙周炎患牙附着丧失达A. ≥6mm B. ≤5mm C. ≤6mm D.＜4mm E. ≥5mm
- 由一个承包商设计并建设一个公共设施或基础设施，并且运营该设施，满足在工程使用期间公共部门的运作要求的是()。A:设计—施工—运营模式 B:风险型CM模式...
- 以下关于节能减排说法错误的是（ ）。A.对列入国家产业政策限制和淘汰类的新建项目，可以提供授信支持 B.对列入国家产业政策限制和淘汰类的新建项目，不可以...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0318秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库17次