()是指将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距。A:任务分析 B:人员分析 C:组织分析 D:企业战略分析
相关内容：员工,工作,能力,业绩,标准,素质,要求,差距,任务,分析,人员,组织,企业战略
- 营造劳动安全卫生制度环境主要包括()。A:建立健全劳动安全卫生管理制度 B:严格执行各项劳动安全卫生规程 C:奖惩分明 D:实现工作场所优化 E:...
- 劳动者健康检查制度包括()。A:伤亡事故报告 B:员工招聘健康检查 C:职业病防护制度 D:有关人员资格认证 E:企业员工的定期体检
- 潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括()。A:劳动组织的不完善 B:劳动条件的不良状态 C:人的错误操作行为 D:对...
- 劳动力市场工资指导价位按()等多种标准反映水平。A:高位数 B:年工资收入 C:中位数 D:月工资收入 E:低位数
- 用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位 B:支付加班费、绩效奖金 C:告知工作需求和劳动报酬 D:提供与工作岗位相关的福利待遇...
- 人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括()。[2013年11月二级真题]A:员工招聘会 B:员工手册 C:员工座谈会 D:企业内部网站 E:薪...
- 岗位薪酬制的特点主要有()。A:根据业绩支付薪酬 B:客观性较强 C:以岗位分析为基础 D:对岗不对人 E:根据岗位支付薪酬
- 在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是()。[2013年11月二级真题]A:不同行业有不同的惯例 B:管理理念和薪酬策略不同 ...
- 有关薪酬计划，下列说法正确的有()。A:单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利 B:企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法 C:相对从下而上法，从...
- 关于团队薪酬的主要组成要素，下列表述正确的有()。A:团队薪酬主要包括三个方面的组成要素 B:基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式 C:激励性薪酬的金...
猜你喜欢
- 下列不是小学教育目的的作用的是（）。A.导向作用 B.激励作用 C.评价作用 D.修正作用
- 列车退行时，未得到后方站(线路所)车站值班员准许，不得退行到车站的最外方预告标或( )信号机(双线区间为邻线预告标或特设的预告标)的内方。A.复示 B....
- 共用题干 一出生4天婴儿，因体重下降就诊，医生检查后，诊断为生理性体重下降。该婴儿体重下降的范围一般为出生体重的 A:10～20% B:3%～9% C:...
- 在其他条件不变的情况下，一种商品的需求量与其本身价格之间呈正方向变动，即需求量随着商品本身价格的上升而增加，随商品本身价格的下降而减少。 （ ）
- PR间期正常范围是A．0．12sB．0．12～0．20sC．0．22～0．24sD．0．08～0．12sE．0．10～0．12s
- 胆囊动脉主要源自A．肝右动脉B．肝左动脉C．肝固有动脉D．胃、十二指肠动脉E．胰十二指肠上动脉
- 下述“畸形性骨炎”诊断要点，哪项错误?(?)A．骨干变形B．20岁以下多见C．碱性磷酸酶升高D．早期表现，骨质疏松、骨皮质分层E．男性多见
- 已知有完全相同的长100km的双间线路,其每冋线每公里的等值阻抗为0.1+j0.4Ω/km，则该双回线的等值阻抗为（）Ω。 （A）10+j40 （B）5...
- A．DSAB．B超C．放射性核素D．CTE．MRI用于血管疾病诊断的是：三、
- 甲公司20×3年6月1日购入乙公司股票进行长期投资，取得乙公司40%的股权。20×3年12月31日，该长期股权投资明细科目的情况如下：投资成本为600万元...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0420秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库17次