培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括()。A:企业培训计划 B:培训课程计划 C:课程系列计划 D:培训评估计划
相关内容：培训课程,项目,系列,基础,企业,培训计划,计划,课程,培训,评估
- 企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有()。A:事故报告 B:事故调查 C:事故处理 D:追究责任人 E:依法行事
- 企业劳动争议的协商的特征包括()。A:强制性 B:自治性 C:争议主体的合意性 D:约定俗成性 E:非严格的规范性
- 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与()的关系。[2011年11月二级真题]A:“两低于”原则 B:年工资收入 C:企业经济效益 D:...
- 工资集体协商期间，雇员一方的首席代表()。[2011年5月二级真题]A:可由工会主席担任 B:可由工会推举 C:可由企业高层决定 D:可由董事会任命...
- 以下属于劳动安全卫生保护费用的有()。[2011年11月二级真题]A:教育培训费 B:劳动安全卫生保护设施建设费用 C:工伤保险费 D:有毒有害作业...
- 人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括()。[2013年11月二级真题]A:员工招聘会 B:员工手册 C:员工座谈会 D:企业内部网站 E:薪...
- 在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是()。[2013年11月二级真题]A:不同行业有不同的惯例 B:管理理念和薪酬策略不同 ...
- 采用从下而上法制定薪酬计划的特点有()。A:有利于控制总体的人工成本 B:有利于加强员工的参与性 C:有利于保持较强的灵活性 D:有利于保证计划的客...
- 有关薪酬计划，下列说法正确的有()。A:单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利 B:企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法 C:相对从下而上法，从...
- 下列关于薪酬级差的说法正确的有()。A:薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系 B:高级别岗位之间的薪酬级差比低级别薪酬级差小 C:企业内员工薪酬...
猜你喜欢
- 下列属于正向市场的情形有（ ）。(假设不考虑品质价差和地区价差)A.期货价格低于现货价格 B.远期合约价格低于近期合约价格 C.期货价格高于现货...
- 烟卷式引流通常在术后多长时间拔除(?)A．2～3小时B．3天内C．4～8小时D．8～10小时E．10天内
- 女性，82岁，患原发性三叉神经痛12年，三叉神经Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ支均累及，一直口服卡马西平，疼痛控制尚可，近半年来用药量不断加大(增至1200mg／d)，疼痛日...
- 甲以保证方式向中国工商银行贷款，下面选项中不符合规定的是()A:信贷人员A独自完成贷款的签约与发放 B:信贷人员B和C完成贷款的签约与发放 C:信贷人...
- 急性胸膜炎患者，需抽血做血培养，护士应采集的血量是A:2ml B:4ml C:5ml D:8ml E:10ml
- 共用题干在某证券股份有限公司工作的老王，在公司工作已经10年以上，距法定退休年龄不满10年，但在公司中是B类员工。公司内部规定，B类人员不是正式员工，...
- 战国后期出现的（）是我国最早专门论述教育问题的著作，系统阐述了教育的作用和任务地位等，是罕见的世界教育思想遗产。A.《论语》B.《春秋》C.《...
- 一般来说，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是()。A:垂直式领导 B:直接指挥 C:间接指挥 D:监督和指导
- 计算个人所得税时，下列捐赠可以全额从应纳税所得额中扣除的有( )。A.通过非营利的社会团体，对青少年活动中心的捐赠 B.通过国家机关，对农村义务教育的捐...
- 骨关节炎患者的典型体征是A、跖趾关节红肿热痛B、肌腱端炎C、方形手畸形D、梭形肿胀E、关节红肿、活动受限
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0658秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次