()的主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变。A:心理培训 B:思维培训 C:观念培训 D:知识培训
相关内容：任务,参训,者持,外界,环境,观念,心理培训,思维,培训,知识
- 以下属于劳动安全卫生保护费用的有()。[2011年11月二级真题]A:教育培训费 B:劳动安全卫生保护设施建设费用 C:工伤保险费 D:有毒有害作业...
- 关于360度反馈评价，下列理解错误的是()。A:一般采用署名的方式 B:有利于促进员工的职业发展 C:可以据此确定员工的任务绩效水平 D:可以对被评...
- 考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:关于如何确定绩效标准的培训 E:考评方法培训
- 绩效辅导中，优秀的指导者应在()层次上发挥作用。A:与员工建立一对一的密切联系，向他们提供反馈，帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务，并在他们遇到困难时提...
- 在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的()。[2013年5月二级真题]A:相关度 B:前沿性 C:区分度 D:可行性 E:动态性
- 培训效果正式评估的优点包括()。A:在数据和事实的基础上做出判断 B:使得评估结论更具有说服力 C:容易将评估结论用书面形式表现 D:不会给受训者带...
- 对培训效果进行结果评估的缺点有()。A:需要花费时间较长 B:必须取得管理层合作 C:相关经验少，评估技术不完善 D:评估带来的压力影响学员学习的积...
- 从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为()。A:员工培训开发的战略规划 B:员工培训开发的管理规划 C:企业员工中期培训规划 D:企业员工短期培训...
- 员工培训评估的基本原则包括()。A:一致性原则 B:客观性原则 C:综合性原则 D:灵活性原则 E:及时性原则
- 选择培训对象的判断依据包括()。A:受训者首先是有主动接受培训意愿的人 B:培训内容与受训者的工作有直接的关系 C:受训者回到工作岗位后将马上应用所学...
猜你喜欢
- 小张经人介绍认识了小李，双方均感满意，小张按照当地的风俗送给小李彩礼5000元。 相处一段时间后,小张觉得小李并不适合自己，于是向小李提出分手并索要彩礼，...
- 诊断风心病二尖瓣狭窄最重要的体征是A．二尖瓣面容B．第一心音亢进C．心尖搏动不明显D．心尖区舒张中、晚期雷鸣样杂音E．二尖瓣开放拍击音...
- 在计算沪深300指数时，采用分级靠档的方法，已知自由流通比例为大于40、小于等于50时的加权比例为50%，自由流通比例为大于50，小于等于60时的加权比例...
- 帮助该区域在经济发展中取得持续发展的竞争优势是区域综合物流体系的（ ）。A．主要任务 B．主要功能 C．主要价值 D．核心价值
- 建设方案研究是可行性研究的重要内容之一。下列研究内容中，属于建设方案研究内容的是()。A.原材料供应 B.竞争力分析 C.投资估算 D.社会评价
- 某县委2011年底试行权力公开透明运行工作以来，逐渐地从“组织公开什么，群众就看什么”转变为“群众关注什么，组织就公开什么”。这种转变体现了党（ ）。A....
- 下列方法中，不属于施工成本分析基本方法的是()。A:因素分析法B:成本项目分析法C:差额计算法D:比率法
- 金融期权中，属于实值期权的有（ ）。 Ⅰ.看涨期权的敲定价格低于相关期货合约的当时市场价格 Ⅱ.看涨期权的敲定价格高于相关期货合约的当时市场价格 ...
- 建筑消防性能化设计的基本程序不包括( )A.确定建筑的使用功能、用途和建筑设计的适用标准 B.确定需要采用性能化设计方法进行设计的问题 C.建立...
- 为某一特定目的而专门组织的一次性全面调查是()。A:普查B:抽样调查C:一般调查D:典型调查
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0666秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次