人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和()。A:测评时间 B:近因误差 C:相关分析 D:成本

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和()。
选项 A:测评时间 B:近因误差 C:相关分析 D:成本
答案 D
解析 人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和成本。

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