企业人力资源部门在招聘员工时，有很多应该去注意的问题，以下答案中说法错误的是()。A:让应聘者更多地了解组织 B:面试考官要注意自身的形象 C:慎重做...
相关内容：企业,人力资源,部门,招聘,工时,问题,答案,说法,错误,应聘者,更多,组织,面试,考官,形象
- 外部培训具体应包括()。A:因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习 B:因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训 ...
- 在企业外部聘请培训师的优点包括()。[2012年11月二级真题]A:选择范围较大 B:带来全新理念 C:提高培训档次 D:易于控制培训 E:易于营造气氛
- 继任者的胜任力包括()。A:认同企业文化和发展战略 B:持续的自我开发能力 C:擅长人际协调和化解冲突 D:保持高忠诚度和归属感 E:具备组织领导...
- 培训课程编制的主要任务包括()。A:前期的组织准备工作 B:资源的调度与分配 C:信息和资料的收集 D:课程的演练与试验 E:信息反馈与课程修订
- 面试考官直接打出分数，这种情况属于()。A:二次量化 B:一次量化 C:实质量化 D:形式量化 E:清晰量化
- 结构化面试要求面试考官()。[2011年5月二级真题]A:了解组织状况和岗位要求 B:有丰富的社会工作经验 C:掌握相关的人事测评技术 D:具备丰富...
- 企业定员配置法包括()。A:按地域定员法 B:按劳动效率定员法 C:按设备定员法 D:按岗位定员法 E:按比例定员法
- 要想面试能顺利进行，一般面试指南包括()。A:面试团队的组建 B:面试准备 C:面试提问分工和顺序 D:面试时间 E:面试评分办法
- 面试的类型包括()。A:结构化面试 B:单独面试与小组面试 C:一次性面试与分阶段面试 D:情境性面试 E:经验性面试
- 面试准备阶段的工作主要包括()。A:制定面试指南 B:准备面试问题 C:确定评估方式 D:培训面试考官 E:统计面试结果
猜你喜欢
- 根据许又新的方法，评定神经症的主要依据包括()。A:人格相对稳定程度B:病程长短C:社会功能受损程度D:精神痛苦程度
- 项目经理在承担项目施工管理过程中，需履行的职责有（ ）。A. 贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策B. 确定项目部和企业之间的利益分配...
- 平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他角度的绩效考核，这些角度包括()。A.顾客角度 B.内部流程角度 C.资金运用角度 D.学习与发...
- 下列各项中，属于法定减免关税的情形是（ ）。A.外国政府无偿赠送的物资B.有商业价值的广告物品C.外国企业无偿赠送的物资D.关税税额为人民...
- 下列公路工程注册建造师施工管理签章文件中，属于施工组织管理文件类别的有()。A:总体工程开工申请单 B:分包意向申请 C:工程变更令 D:用款计划单...
- 平胃散中以苍术为君的用意是A．燥湿运脾B．补气健脾C．渗湿健脾D．发汗祛湿E．健脾助运
- (2013年)适用深埋于岩体的长隧洞施工的方法是()。A.顶管法 B.TBM法 C.盾构法 D.明挖法
- 以下对酸痛的描述哪项是错误的A．经外周神经的Aδ纤维传人中枢B．经外周神经的C纤维传人中枢C．经外周神经的B纤维传人中枢D．定位差，难以定位痛...
- The dentist has decided to take out the girl's bad tooth.A:extract B:draw ...
- 腹股沟疝修补术，切口愈合良好A.切口分类及愈合记录为“I/甲” B.切口分类及愈合记录为“III/丙” C.切口分类及愈合记录为“II/甲” D.切...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0241秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次