工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。[2012年11月二级真题]A:上线 B:基准线 C...
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- 企业法定代表人对本单位的安全卫生负有()。A:全面责任 B:安全技术卫生领导责任 C:直接责任 D:安全技术卫生监督责任
- 工资协议签订后()日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地劳动保障行政部门审查。A:5 B:10 C:15 D:30
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- 企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是()。A:安全第一、预防为主、以人为本 B:安全卫生价值理念 C:营造劳动安全卫生技术环境 D:...
- ()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A:形式上的雇主 B:接受单位 C:劳动行政部门 D:劳务派遣单位
- ()主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。A:工资指导线上线 B:工资指导线下线 ...
- ()作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。A:工资 B:劳动关系 C:劳动法律关系 D:事实劳动关系
- 工资指导线预警线是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示，它又被称为()。A:基准线 B:下线 C:上线 D:均线
- 工资集体协商的当事人一方是企业，另一方是()。A:劳动者个人 B:企业工会 C:企业法人 D:企业人事部门
- 薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为()。A:标准值 B:固定值 C:浮动值 D:基本值
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