部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是()。A:事业部制和模拟分权制 B:直线制 C:矩阵结构制 D:职能制

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是()。

选项 A:事业部制和模拟分权制 B:直线制 C:矩阵结构制 D:职能制

答案 A

解析以成果为中心设计的部门组合方式，包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。事业部制通常在大型企业中采用，它既能使每个自治单位了解自己的任务，又能了解整个企业的任务；既具有高度的稳定性，又具有较强的适应性。当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时，模拟分权结构模式比较适用，但其明确性不强，实际工作中也不易真正做到以成果为中心。

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部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是()。A:事业部制和模拟分权制 B:直线制 C:矩阵结构制 D:职能制

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