简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。
相关内容：简要,关键,绩效,标的,程序,步骤
- 考评周期除取决于绩效考评的()，还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:目的 B:过程 C:结果 D:绩效
- 绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括()。A:目标设计 B:过程指导 C:考核反馈 D:激励发展 E:目标更新
- 下列关于目标管理法说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测 B:目标管理法适合对员工提供建议 C:便于不同部门间绩效横向比较 D:...
- 下列各选项属于结果导向型的考评方法的是()。A:目标管理法 B:绩效标准法 C:直接指标法 D:成绩记录法 E:短文法
- 采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意()。A:目标的具体性 B:目标数量不宜过多 C:目标要可测量 D:员工参与目标设定 ...
猜你喜欢
- 四大哈里发不包括（ ）A.阿布·伯克尔B.萨拉丁C.欧麦尔D.奥斯曼
- 大量蛋白尿的标准为A、尿蛋白含量＜（1～2）g/24hB、尿蛋白含量＞50mg·m-2·h-1C、尿蛋白含量＞200mg/24hD、尿蛋白含量...
- 甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%，2019年度至2021年度发生有关业务资料如下： （1）2019年1月1日，为建造一条生产线筹措资...
- 患者男，28岁，因“咳嗽2个月”就诊，白天为主。有时伴反酸、胃灼热。为明确患者咳嗽是否与胃食管反流有关，宜首选的检查措施是A、咳嗽敏感性试验B、纤维喉...
- 幼儿园内部环境包括（ ）。A、物质环境和精神环境 B、制度环境和人文环境 C、教学环境和学习环境 D、客观环境和主观环境
- 龈下刮治器刮除牙石时，工作端与牙面之间的最佳角度是A．110°B．60°C．80°D．90°E．45°
- 测得某地120名成年健康男子总胆固醇值，得X=4.74／L，标准差S=0．88mmol／L，那么此地95％正常值范围为多少单位为mmol／L（ ）A.3...
- 到1957年，国家先后批准的15个城市的总体规划和部分详细规划的城市不包括( )。A:郑州 B:洛阳 C:济南 D:成都
- 我国《刑法》第3条规定了罪刑法定原则，属于罪刑法定原则基本要求的是（ ）。A.禁止采用习惯法 B.禁止溯及既往 C.禁止不利于行为人的类推解释 D...
- 终止经营，是指企业满足下列条件之一的、能够单独区分的组成部分，且该组成部分已经处置或划分为持有待售类别。其中，这里的条件包括（ ）。A、该组成部分代表一项...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- ()不属于结果导向型考评方法。A:成绩记录法 B:排列法 C:劳动定额法 D:短文法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0354秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次