下列属于品质特征型的绩效考评指标体系的有()。A:组织管理能力 B:应变能力 C:进取精神 D:人际关系 E:自学能力
相关内容：品质,特征型,绩效,考评,指标体系,组织,管理,能力,人际关系,自学
- 企业定员的新方法不包括()。A:零基定员法 B:效率定员法 C:运用概率推断确定医务人员人数 D:运用数理统计方法对管理人员进行定员
- 应急性人事调整策略主要包括()。A:劳动组织的调整 B:变换作业环境和方式 C:岗位人员的调动 D:其他非常措施 E:解雇
- 影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效 B:劳动力市场供求状况 C:企业的薪酬策略 D:生活费用与物价水平 E:企业工资...
- 劳动合同管理制度包括()。A:劳动纪律 B:应聘人员相关材料的保存办法 C:劳动定额定员规则 D:劳动合同草案审批权限的确定 E:...
- 在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度是()。A:劳动定额水平 B:工序定额水平 C:工种定额水平 ...
猜你喜欢
- 2012年11月份，社会消费品零售总额18477亿元，同比增长14.9%。1 一 11月份，社会 消费品零售总额186833亿元，同比增长14.2%。从环...
- A．病后2～3周，脑脊液呈现蛋白细胞分离B．脑脊液呈均匀一致血性，压力明显增多(400～600mmH2O)C．脑脊液外观无色透明，压力正常，细胞数...
- 女性，70岁，半个月来颈前部肿块迅速增大伴声哑、气急等症状。以下哪项诊断是错误的A．甲状腺未分化癌B．甲状腺囊肿C．甲状腺乳头状腺癌D．甲状腺...
- 正常成年男性血细胞比容是A 20%-35% B 37%-48% C 40%-50% D 50%-60% E 60%-70%
- 根据印花税法律制度的规定，下列选项所列证照中，都要缴纳印花税的是（）。A.不动产权证书、营业执照、外汇许可证、营运许可证B.商标注册证、专利证、特殊行...
- 关于吸入性肺脓肿的好发部位，叙述正确的是A、右侧卧位时，好发于左上叶前段B、坐位时，好发于上叶后段C、仰卧位时，好发于下叶基底段D、仰卧位时，...
- 根据企业所得税法律制度的规定，在计算应纳税所得额时，下列财产可按照固定资产计算折旧扣除的是（ ）。A.与经营活动无关的固定资产B.以融资租赁方式租出的...
- 存量房买方代理业务流程包括( )个环节。A:五B:六C:七D:八
- 某县商业银行2014年第2季度有关业务资料如下：(1)向生产企业贷款取得利息收入595万元，逾期贷款的罚息收入13万元。(2)4月10日购进有价证...
- T细胞阳性选择的主要目的是A．选择出对自身抗原不发生免疫应答的细胞克隆B．选择掉对自身抗原发生免疫应答的细胞克隆C．实现自身免疫耐受D．实现对...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- ()不属于结果导向型考评方法。A:成绩记录法 B:排列法 C:劳动定额法 D:短文法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0257秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库18次