下列不是关键绩效指标的是()。A:数量指标 B:质量指标 C:成本指标 D:效率指标
相关内容：不是,关键,绩效,标的,质量,指标,成本,效率
- 企业纵向一体化的主要目的包括()。A:控制原料生产的成本 B:把供应商的利润转化成自己的利润 C:进行不同行业的战略转移 D:获取价值链...
- ()不是面试前应该做的准备工作。A:科学合理设计面试问题 B:确定面试的时间和地点 C:详细了解应聘者的一些资料 D:消除应聘者的紧张情绪
- 在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A:考评指标 B:考评标准 C:考评方法 D:被考评者
- 以下关于绩效管理的说法错误的是()A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的 B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计 C:用于员工晋升晋...
- 在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。A:考评方法的选择 B:考评要素的确定 C:绩效管理对象的确定 D:标准体系的确定...
猜你喜欢
- 男性患者，有高血压病史，心电图Rv=3．5mV，Rv+Sv=4．9mV，心电轴-25°，应诊断为A．左心室肥大B．左心室肥大、劳损C．左心房及左心...
- 患者男，24岁。近日恶心呕吐，厌油腻，查体：巩膜黄染，肝大肋下2cm，质软，边缘整齐，表面光滑，轻度压痛，该患者最可能的诊断是A.血吸虫病 B.急性胆囊...
- 英国完成第一次工业革命后的一段时间，只有少数国家发展出与市场经济匹配的价值理念和政治文明。随着近代工业生产力和市场经济方式的全球扩展，才有越来越多的国家参...
- 一国要实现本国货币资本项目项下可兑换需要的条件是()。A:稳定的国际环境 B:健全的经济体系 C:稳定的宏观经济环境 D:稳健的金融体系 E:弹性...
- 总体所有单位标志值与其平均数离差之平方的平均数的平方根是()。A:标准差B:方差C:众数D:中位数
- 下列哪项不是大脑瘫痪常见的下肢畸形A．跟形足B．髋屈曲内收C．膝屈曲挛缩D．马蹄足E．股直肌挛缩
- 在电气设备运行中，应采取保护措施。对变压器中性点直接接地的运行方式，将设备的金属外壳与中性点引来的零线相连接，称为接地保护。()
- 以下哪种铸造方式更容易出现偏析现象A．离心铸造B．真空铸造C．真空-加压铸造D．真空-加压-离心铸造E．加压铸造
- 中日甲午战争期间，日本对中国一城市发动了一场大屠杀，它以发生所在地命名，被称为（）。A.旅顺大屠杀 B.威海卫大屠杀 C.奉天大屠杀 D.荣城大屠杀
- 共用题干 一般资料：求助者，女性，18岁，长相一般，某大学一年级学生。案例介绍：求助者今年以优异成绩考上某重点大学，在入学后的心理测查中，心理辅导老师...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- ()不属于结果导向型考评方法。A:成绩记录法 B:排列法 C:劳动定额法 D:短文法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0647秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次