以下关于工资指导线的说法，不正确的是（ ）。A、有利于企业自觉控制人工成本水平 B、反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系 C、为企业集体协...
相关内容：工资,指导线,说法,企业,控制,人工,成本,水平,社会,经济发展,雇员,关系
- ()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计 B:绩效管理方法设计 C:绩效管理制度设计...
- ()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计 B:绩效管理方法设计 C:绩效管理制度设计...
- 下列各选项属于专业技术培训情况的是()。A:技术水平 B:技能素质 C:培训档次 D:技术种类 E:培训的难易程度
- ()以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。A:技能薪酬体系 B:绩效薪酬体系 C:岗位薪酬体系...
- ()用来判断培训项目给企业带来的回报。A:技能成果 B:效果性成果 C:情感成果 D:认知成果
猜你喜欢
- 院校研究即校本研究，是高等院校立足本校服务本校对院校自身的研究。
- 支配女性外生殖器的神经主要为：A．外阴神经B．阴部神经C．会阴神经D．阴蒂背神经E．痔下神经
- 与亚洲相比，整个欧洲的啤酒消费量（ ）。A.绝对量多于亚洲，2004年相对于1998年的增长快于亚洲B.绝对量多于亚洲，2004年相对于199...
- 某酒厂为增值税一般纳税人，主要生产粮食白酒和啤酒。2019年4月销售粮食白酒50000斤，取得不含税销售额105000元，收取粮食白酒品牌使用费4520元...
- 妊娠中后期，头晕目眩，视物模糊，口干咽燥，手足心热，舌红少苔，脉弦数。治疗常用方A．六味地黄丸B．肾气丸C．半夏白术天麻汤D．四物汤E．杞...
- 蛋白质的RNl是指人群的（ ）A.必需氨基酸的平均需要量B.合成机体所需总氮量C.平均蛋白质最低生理需要量D.平均最低生理需要量加2个标...
- 集体合同的特征包括（ ）A．合法性和法律约束性 B．主体平等性和意思表示一致性 C．集体合同是整体性规定劳动条件的协议 D...
- 建设工程项目信息管理类信息包括进度控制信息、合同管理信息、风险管理信息和( )等。A、 施工技术信息B、 设计技术信息C、 投资控制信息D...
- 当中央银行需要增加货币的供应量时，可利用公开市场操作买入证券，增加商业银行的超额准备金，通过商业银行存款货币的创造功能，最终导致货币供应量的多倍增加。（）
- 根据增值税法律制度的规定，增值税一般纳税人有下列情形的不得领购开具专用发票（ ）。A.有《税收征管法》规定的税收违法行为，拒不接受税务机关处理的 B....
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- ()不属于结果导向型考评方法。A:成绩记录法 B:排列法 C:劳动定额法 D:短文法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0398秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次