用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作岗位 B:支付加班费、绩效奖金 C:告知工作要求和劳动报酬 D:提供与工作岗位相...
相关内容：用工,单位,劳动者,应履,义务,工作,岗位,支付,加班费,绩效,奖金,求和,劳动,报酬
- ()是技能分析的基本元素，是最小的分析单元，是对特定工作的具体说明。A:技能单元 B:技能模块 C:技能种类 D:技能范围
- ()反映了一个工作群体所具有活动或者一个过程中各项步骤的有关技能模块的集合，本质上是对技能模块进行的分组。A:技能单元 B:技能模块 C:技能...
- 岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明()。A:激励作用愈小 B:薪酬差距愈小 C:激励作用愈大 D:薪酬等级愈多
- 下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资 B:绩效工资 C:特殊津贴 D:社会保险 E:员工福利
- 外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]A:基本工资 B:绩效工资 C:社会保障 D:晋升机会 E:额外津贴
猜你喜欢
- 排烟风机一般可采用离心风机、排烟专用的混流风机或轴流风机，也有采用风机箱或屋顶式风机，排烟风机应保证在2800C的环境条件下能连续工作不少于()min。A...
- I治疗甲状腺功能亢进前患者心率较快，情绪紧张，如对症处理应给予?()A．抗菌素B．镇静剂C．抗甲状腺药物D．β受体阻滞剂E．碘剂
- 以下关于事业单位固定资产的入账价值描述正确的有（）。A.自行建造的固定资产，按照建造过程中实际发生的全部支出入账B.购置固定资产过程中发生的差旅费应计...
- 由于房屋与土地物质相连，经济属性也密切相关，因此房屋转让与（）转让必须保持一致。A.土地转让权B.土地占有权C.土地使用权D.土地买卖权
- 监控工程施工质量监理，关于车辆检测器的技术要求不符合规定的是（）A.交通量计数精度:允许误差为±2%。 B.平均车速精度:允许误差为±5%(km/h...
- 下列关于风玫瑰图的表述中，错误的是（ ）。A.风玫瑰图可用来表示建筑物的朝向 B.风玫瑰图可绘制出各风向出现的频率 C.风玫瑰图可绘制出各风向的平均...
- “感时花溅泪，恨别鸟惊心”反映的情绪状态是（ ）。A.心境 B.激情 C.应激 D.焦虑
- 在工程建设项目监理中，工程施工监理招标文件一般包括( )。A:监理大纲要求 B:合同文件 C:工程技术文件 D:施工合同通用条款 E:提供的设备仪...
- 不宜与牵牛子配伍使用的药物是( )。A. 巴豆 B. 郁金 C. 芒硝 D. 五灵脂 E. 硫黄
- 在浆膜腔积液涂片中，作为其他细胞大小的"标尺"细胞是A．单核细胞B．白细胞C．淋巴细胞或红细胞D．浆细胞E．嗜酸性粒细胞
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- ()不属于结果导向型考评方法。A:成绩记录法 B:排列法 C:劳动定额法 D:短文法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0335秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次