企业人际关系对（ ）产生极为重要的影响。A、企业整体行为 B、人的身心健康 C、企业工作效率 D、企业的凝聚力 E、员工个人发展
相关内容：企业,人际关系,影响,整体,行为,工作,效率,凝聚力,员工,个人,发展
- 工作岗位评价的对象是()。A:岗位员工的工作活动 B:岗位的绝对价值 C:岗位员工的能力素质水平 D:岗位的责任权限
- ()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位评价 B:工作分析 C:岗位规范 D:劳动制度
- 岗位规范的内容包括()。A:岗位劳动规则 B:定员定额标准 C:岗位员工规范 D:岗位培训规范 E:工作权限
- 培训需求分析一般从()几个层次上进行。A:岗位结构 B:作业 C:业务部门 D:组织整体 E:员工个人
- 工作说明书和岗位规范的区别是()。A:岗位规范内容可繁可简 B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少 C:岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆...
猜你喜欢
- 社会性别女性，17岁，染色体核型为46XX，阴蒂粗大，最可能的诊断 ( )A、生殖腺发育异常B、真两性畸形C、男性假两性畸形D、睾丸女...
- 农民常常把草木灰撒在农田里，因为草木灰可以作为一种（ ）。A.氮肥 B.磷肥 C.钾肥 D.氨肥
- 枇杷叶的原植物属于A.豆科B.水龙骨科C.蓼科D.蔷薇科E.夹竹桃科
- 某工作的实际进度发生偏差，判断对后续工作和总工期是否有影响的依据有( )。A.该项工作是否处于关键线路 B.进度偏差是否超过该项工作的总时差 C.进度...
- 为治湿热黄疸、肝胆结石之佳品的是A.金钱草 B.滑石 C.茯苓 D.茵陈 E.木通
- 服用大黄黄连泻心汤时需要A．开水渍之B．煮之C．煮时大黄后下D．先煮大黄，后下黄连E．以上均不对
- 简述感觉与知觉的关系。
- 联结学习理论认为（ ）。A. 一切学习都是通过条件作用 R在刺激与反应之间建立联结C.强化在其中起着重要作用 D.认知结构是学习的基础E.习惯...
- 锇酸固定液的特点描述中，错误的是A．渗透力极弱B．固定的组织块应小C．主要为脂类固定剂D．不溶于乙醇与苯等有机溶剂E．不能用于线粒体和内质...
- 一67岁女性糖尿病患者因股骨颈头下型骨折行人工股骨头置换术治疗，是因为A．对老年股骨颈头下型骨折患者，人工股骨头置换术是最好的选择B．对老年股骨颈头下...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 课程设计文件的格式包括()。A:封面和导言 B:引言 C:内容大纲 D:结论 E:开发、交付、产出要求
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0312秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库18次