()是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。A:一岗一薪制 B:一岗多薪制 C:岗位薪点薪酬制 ...
相关内容：岗位,薪酬,标准,员工,劳动,制度,一岗,一薪,多薪,薪点
- 完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，()。[2013年5月二级真题]A:16～18岁的劳动者 B:16岁以上的劳动者 C:18岁以...
- 单位录用员工的，应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A:15日 B:30日 C:60日 D:90日
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起()日内作出劳动能力鉴定结论。A:15 B:30 C:60 D:90
- 人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()。A:①②③ B:②①③ ...
- 一般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。A:10 B:12 C:15 D:20
猜你喜欢
- 以下关于时间价值的描述，正确的有（ ）。 Ⅰ.极度虚值期权的时间价值通常大于一般的虚值期权的时间价值 Ⅱ.虚值期权的时间价值通常小于平值期权的时间价值...
- 影响药材质量的至关重要的因素是A.品种 B.栽培 C.采收 D.产地加工 E.炮制
- （ ）不仅是为了便于准确计算投标价格，更是今后在实施工程中测量每项工程量的依据，同时也是安排施工进度计划、选定施工方案的重要依据。A. 工程量复核B...
- "挺然百余，其密如箦"中的"箦"指(?)A．篱笆B．竹林C．竹片D．竹席E．竹筷
- 下列各项中,关于仲裁委员会的受理程序,说法正确的有()。A.仲裁委员会收到仲裁申请书之日起10日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合...
- 患者，女，28岁。产后月经停闭，形寒怕冷，四肢不温，易感风寒，纳呆食少，腹泻便溏，毛发枯萎，肌肤不荣，性欲丧失，舌淡苔白，脉沉细无力。其诊断为A．产后...
- 关于防火墙的说法，下列错误的是__________。A. 防火墙既可以预防外部的非法访问，也可以预防内网对外网的非法访问 B. 防火墙对大多数病毒无预防...
- 重症肌无力最易受累的肌肉是 ( )A、四肢近端肌肉B、四肢远端肌肉C、延髓支配的肌肉D、面肌E、眼外肌一、单项选择题
- 一个良好的项目投资环境，会为项目的顺利实施提供一个好的条件，一般对拟建项目的环境评估不需要包括()。A:当地的经济发展水平 B:劳动力来源 C...
- 列（）机构属于市场管理组织。 A.审计 B.环保机构 C.消费者协会 D.银行等金融机构
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 课程设计文件的格式包括()。A:封面和导言 B:引言 C:内容大纲 D:结论 E:开发、交付、产出要求
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0367秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次