使营销人员和企业之间产生较大的离心力的薪酬形式是()。A:计件薪酬制 B:提成制 C:技能薪酬制 D:岗位薪酬制
相关内容：营销,人员,企业,离心力,薪酬,形式,提成,技能,岗位
猜你喜欢
- 证券公司信息公开披露制度要求所有证券公司实行（ ）披露。A、基本信息公开 B、财务信息公开 C、基本信息公示和财务信息公开 D、所有内部信息公开
- 下列各项，不属桔梗的主治病证是A．肺痈B．咳嗽C．咽痛D．痰证E．眩晕
- 理财产品风险评级结果应当以风险等级体现，由低到高至少包括( )个等级，并可根据实际情况进一步细分。A.三 B.四 C.五 D.六
- 肠结核的主要并发症有A．肠梗阻B．肠穿孔C．肠出血D．瘘管形成E．腹腔脓肿
- 为就业者安排合适工作，应作何种检查（ ）A.就业前健康检查B.定期健康检查C.健康监护D.劳动能力鉴定E.职业病检查
- 下列有关物理常识的说法错误的是()。A.筷子的使用原理是费力杠杆 B.轮滑鞋底部的滚轮是为了减小与地面的摩擦 C.铅笔芯属于绝缘体 D.桂花飘香说明...
- 期限错配的程度越大，这种潜在的流动性风险就越小。（ ）
- 天疱疮可发生于下列部位，除外（ ）A.皮肤B.口腔C.鼻腔D.外生殖器E.指甲
- 属阴虚发热特点的是A.午后潮热 B. 但寒不热 C. 局热不退 D. 寒热往来 E. 身热不扬
- 什么是教师德性？它表现哪些方面?
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- ()不属于结果导向型考评方法。A:成绩记录法 B:排列法 C:劳动定额法 D:短文法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0300秒, 内存占用1.01 MB, Cache:redis,访问数据库19次